O governo federal prevê elevar o salário mínimo para R$ 1.717 em 2027, conforme estimativa apresentada no Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) enviado ao Congresso Nacional. Se confirmada, a medida representará um aumento de R$ 96 em relação ao valor atual de R$ 1.621, equivalente a um reajuste nominal de 5,92%.
Apesar da projeção, o valor ainda não é definitivo. O piso nacional dependerá da inflação acumulada até novembro de 2026, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), além dos critérios estabelecidos na legislação. Após a divulgação do índice pelo IBGE, o governo publicará o decreto que oficializará o novo valor, válido a partir de 1º de janeiro de 2027.
Segundo o Ministério do Planejamento e Orçamento, a estimativa considera um ganho real de 2,5%, ou seja, um reajuste acima da inflação, mantendo a política de valorização do salário mínimo e ampliando o poder de compra dos trabalhadores.
A regra atual, restabelecida pela Lei nº 14.663/2023, determina que o reajuste seja composto pela inflação medida pelo INPC, somada ao crescimento real do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes. Para o cálculo do piso de 2027, será considerado o desempenho da economia em 2025. No entanto, o ganho real continua limitado a 2,5% ao ano, conforme previsto pelo novo arcabouço fiscal.
O salário mínimo é utilizado como referência para milhões de trabalhadores com carteira assinada e também influencia diversos benefícios sociais e previdenciários, como aposentadorias e pensões do INSS, seguro-desemprego, abono salarial PIS/Pasep e o Benefício de Prestação Continuada (BPC).
O texto ainda será analisado e votado pelo Congresso Nacional. Somente após a aprovação da Lei Orçamentária Anual (LOA) e a divulgação da inflação oficial de novembro é que o valor definitivo será confirmado pelo governo federal.
